Как пройти обучение
Навигация по странице
Цена обучения в Элисте
HR-аналитика является направлением в сфере управления человеческими ресурсами, сфокусированным на анализе данных о сотрудниках и кадровых процессах. Эта дисциплина сочетает в себе традиционные методы HR и аналитические подходы для улучшения процессов, таких как найм, оценка и развитие персонала. Основная цель – повысить эффективность управления персоналом на всех уровнях.
Обучение и повышение квалификации необходимы HR-специалистам, желающим интегрировать данные и аналитику в свою работу. Это также важно для менеджеров по персоналу для углубления знаний в анализе данных. Бизнес-аналитики, стремящиеся к специализации в области рекрутинга, также найдут в этом направлении ценные знания для стратегического решения кадровых вопросов.
Виды дополнительных программ
Выдается удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам повышения квалификации объемом не менее 16 часов для того, чтобы получить образование. Документ подтверждает повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования и успешной аттестации (подтверждается удостоверением о повышении квалификации).
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на повышение квалификации. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Преподаватели
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Повышение квалификации «HR-аналитика» в Элисте
HR-аналитика – это специализация в области управления человеческими ресурсами, сосредоточенная на применении аналитических и статистических методов для понимания и улучшения процессов работы с персоналом. Специалисты используют данные для оптимизации найма, обучения, удержания и развития сотрудников. В курсе повышения квалификации по HR-аналитике освещаются темы, связанные со сбором и анализом данных, прогнозированием тенденций, а также изучаются методы оценки эффективности кадровой политики компании.
Ключевые навыки специалиста включают:
- Продвинутые знания в области статистики и аналитики.
- Умение работать с большими данными и HR-информационными системами.
- Навыки визуализации данных и составления отчетов.
- Знание методов прогнозирования и моделирования.
- Умение интерпретировать данные для принятия решений.
После прохождения курса повышения квалификации специалист получит новые возможности для своей профессиональной деятельности, что включает в себя умение выявлять ключевые тренды в управлении персоналом, повышение точности прогнозов по найму и удержанию сотрудников, а также способность определять и реализовывать стратегии для улучшения кадровых процессов. Такие знания и навыки значительно увеличивают ценность HR-специалиста как стратегического партнера в компании.
Учебный план
Указанный учебный план курса примерный. Темы и структура программы могут быть скорректированы под задачи слушателей. Возможно внесение дополнительных модулей. Пожалуйста, сообщите менеджерам компании, если требуется скорректировать или расширить программу.
| № | Наименование модулей и дисциплин |
|---|---|
| 1 | Управление персоналом (HRM) – стратегическая функция предприятия |
| 2 | BIG DATA и HR аналитика |
| 3 | HR-аналитика и отчетность, практика применения |
| 4 | Повышение производительности труда и управление численностью персонала |
| 5 | Управление затратами на персонал и разработка HR-бюджета |
| 6 | Система управления персоналом на основе HR-аналитики |
| 7 | Аналитика при привлечении персонала |
| Итоговая аттестация |
Дистанционные курсы в Элисте
ЦПО «Обучение просто» приглашает на курсы повышения квалификации и переквалификации по направлению «HR-аналитика», организованные на образовательной онлайн-платформе. Продолжительность обучения варьируется от 16 до 72 и 144 часов по самым востребованным программам. Дистанционный формат подразумевает гибкость и удобство для тех, кто хочет учиться и получить профессию, ценя время и предпочитая самосовершенствование в рамках текущей профессиональной деятельности. По завершении курса участники получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, которое регистрируется в ФИС ФРДО.
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам подготовки на курсе высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Для прохождения курса повышения квалификации нужно выбрать подходящую программу, успешно её завершить и получить удостоверение о повышении квалификации.
Программа повышения квалификации является формой дополнительного образования и включает не менее 16 часов обучения. Цель программы — развитие новых навыков и знаний в текущей профессиональной области. По завершении курса и успешной сдаче экзаменов выдается удостоверение, регистрируемое в государственной информационной системе ФИС ФРДО. Обучение доступно для лиц с профессиональным или высшим образованием.
По требованиям закона, каждая организация после получения лицензии Минобразования должна разработать собственную форму документов, которые выдаются по завершении квалификационных курсов. Она называется «установленной».
Документы государственного образца выдаются только выпускникам высших и среднеспециальных образовательных учреждений.
В удостоверении о повышении квалификации указываются название программы, даты проведения и продолжительность курса в часах. Метод обучения (дистанционный или очный) обычно не указывается в документе.
Длительность курсов повышения квалификации варьируется в зависимости от выбранной программы и специализации. В среднем, объем составляет около 72 академических часов. В случае дистанционного формата слушатели могут самостоятельно определять темп обучения, поэтому сроки завершения курса индивидуальны.
Ежегодная аттестация может быть необходима в зависимости от отраслевых стандартов для поддержания актуальности квалификаций.
Да, если вы недавно закончили учебу в колледже. Но вам может потребоваться повысить квалификацию через год, три или пять лет, в зависимости от вашей специализации. Курсы повышения квалификации также рекомендуются для обновления знаний после перерыва в работе, продолжавшегося более одного года.
В некоторых сферах, таких как медицина или строительство, регулярное прохождение обучения является обязательным. Чтобы узнать, необходимо ли это в вашем случае, рекомендуем обратиться к менеджеру.
Любой заинтересованный человек, имеющий высшее, среднеспециальное или профессиональное образование и определенный опыт работы, может выбрать и пройти соответствующую образовательную программу.
Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», принятый 29 декабря 2012 года, приравнивает онлайн обучение к очному. Однако, существуют исключения для определенных профессий, где обязательны практические занятия.
Внеочередная проверка знаний может быть назначена при изменении профессиональных требований или введении новых стандартов в отрасли.
Предаттестационная подготовка включает освоение специализированной программы и успешное прохождение итоговой аттестации.
После курсов повышения квалификации слушатели получают удостоверение установленного образца. Документы выдаются в электронном и бумажном виде.
Частота прохождения курсов зависит от конкретной специальности. Это может быть ежегодно, раз в три года или раз в пять лет. Точные данные по периодичности предаттестационной подготовки можно узнать у наших специалистов.
Повторная проверка знаний проводится по завершении курса для подтверждения освоенных компетенций.
Вы можете самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Внизу в левой части удостоверения.
Удостоверение о повышении квалификации выдается тем, кто успешно завершил курс. Сертификат же выдается участникам семинаров, конференций и других мероприятий, где не проводится формальная аттестация.