Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» объемом не менее 250 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профпереподготовка «Кадровое делопроизводство»
Переподготовка по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство охватывает весь спектр документооборота в организации, связанный с трудовыми отношениями. Специалисты данной области обеспечивают правильное ведение личных дел сотрудников, составляют приказы по кадрам и контролируют соблюдение трудового законодательства. Современный рынок труда активно требует профессионалов, владеющих актуальными нормами документооборота и умеющих работать с электронными системами учета персонала.
Востребованность кадровых делопроизводителей растет из-за усиления требований к документообороту в организациях. Компании нуждаются в специалистах, способных минимизировать риски трудовых споров через грамотное оформление кадровой документации. Профессия предполагает стабильную занятость и возможности карьерного развития в HR-сфере.
Цифровизация кадровых процессов создает новые возможности для специалистов по кадровому делопроизводству. Работодатели ценят сотрудников, умеющих сочетать знание законодательных норм с навыками работы в современных HR-системах. Переподготовка по данному направлению открывает путь к получению востребованной профессии с хорошими перспективами роста.
Должностные обязанности
Кадровый делопроизводитель ведет учет движения персонала, фиксируя прием новых сотрудников, переводы между подразделениями и увольнения. Специалист составляет приказы по личному составу, контролирует их правильность и своевременность издания. В его компетенцию входит ведение трудовых книжек, их заполнение согласно установленным требованиям и выдача при расторжении трудовых договоров.
Профессионал обрабатывает документы, поступающие от работников, включая заявления на отпуск, справки о временной нетрудоспособности и различные ходатайства. Он проверяет корректность оформления документации, соответствие требованиям внутренних регламентов и действующего законодательства. Специалист ведет архив кадровых документов, обеспечивая их систематизацию и быстрый поиск при необходимости.
Кадровый делопроизводитель взаимодействует с различными государственными органами, предоставляя необходимую отчетность по запросам. Он готовит справки о трудовой деятельности сотрудников для внешних организаций, контролирует соблюдение сроков предоставления документов. В его обязанности входит ведение личных дел работников, включая систематизацию документов об образовании, повышении квалификации и профессиональных достижениях.
Специалист отслеживает изменения в трудовом законодательстве, адаптируя под них внутренние процедуры документооборота организации. Он консультирует сотрудников по вопросам оформления различных документов, разъясняет процедуры получения справок и копий документов. Кадровый делопроизводитель участвует в подготовке материалов для проверок контролирующих органов, обеспечивая полноту и достоверность предоставляемой информации.
Переобучение по кадровому делопроизводству
Программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству принимают слушателей с высшим или средним профессиональным образованием любого профиля. Обучение подходит специалистам, желающим сменить сферу деятельности и получить востребованную профессию в области управления персоналом. Курсы идеально подходят для секретарей, помощников руководителя и административных работников, стремящихся углубить знания в кадровой сфере.
Переподготовка привлекает юристов, экономистов и менеджеров, планирующих специализироваться на кадровом направлении в своих организациях. Программа открыта для педагогов, психологов и социальных работников, желающих применить навыки работы с людьми в корпоративной среде. Обучение особенно ценно для предпринимателей и руководителей малого бизнеса, которым необходимо самостоятельно вести кадровую документацию в своих компаниях.
Продолжительность обучения
Обучение Просто предлагает программы переподготовки по кадровому делопроизводству продолжительностью от 250 академических часов. Слушатели могут выбрать более углубленные курсы объемом 1600 академических часов и выше, которые обеспечивают комплексную подготовку специалистов. Гибкий график позволяет совмещать учебу с основной работой, что особенно важно для работающих профессионалов.
Интенсивность занятий адаптируется под потребности каждого слушателя, что позволяет освоить программу в оптимальные сроки. Учебный центр обеспечивает качественную подготовку специалистов, готовых к выполнению профессиональных задач сразу после завершения курса. Программы построены таким образом, чтобы минимизировать отрыв от текущей трудовой деятельности и максимально эффективно использовать учебное время.
Учебная программа
Переподготовка по кадровому делопроизводству формирует знания и компетенции для выполнения профессиональной деятельности в области управления кадровой документацией организации. Программа охватывает все аспекты современного документооборота в HR-сфере, включая работу с электронными системами и соблюдение актуальных требований законодательства.
Курс структурирован по модульному принципу, что обеспечивает последовательное освоение материала от базовых понятий до сложных практических задач. Слушатели изучают теоретические основы и сразу применяют полученные знания при разборе реальных кейсов из практики организаций различных сфер деятельности.
- Основы трудового права и кадрового законодательства Российской Федерации
- Документооборот в кадровой службе: принципы организации и ведения
- Оформление трудовых отношений: договоры, приказы, личные дела сотрудников
- Ведение трудовых книжек и электронных трудовых книжек
- Учет рабочего времени и оформление табелей учета рабочего времени
- Организация отпусков: виды, расчеты, документооборот
- Прекращение трудовых отношений: процедуры и документооборот
- Кадровая отчетность и взаимодействие с государственными органами
- Архивное дело в кадровой службе и сроки хранения документов
- Электронные системы кадрового учета и цифровые технологии в HR
Слушатели могут ознакомиться с подробным учебным планом, который включает распределение часов по каждой дисциплине и формы контроля знаний. Программа регулярно обновляется с учетом изменений в законодательстве и современных тенденций развития кадрового делопроизводства.
Формат курса
Дистанционное обучение по кадровому делопроизводству использует современные образовательные технологии, обеспечивающие высокое качество подготовки специалистов. Онлайн-формат предоставляет круглосуточный доступ к учебным материалам, что позволяет слушателям учиться в удобное время без отрыва от основной деятельности. Интерактивные модули и мультимедийные презентации делают процесс изучения материала максимально эффективным и увлекательным.
Удаленный формат обучения законодательно приравнивается к полноценному очному образованию, что гарантирует признание полученных документов всеми работодателями. Слушатели получают персональный доступ к образовательной платформе, где размещены лекции, практические задания и тестовые материалы. Техническая поддержка работает в режиме реального времени, помогая решать любые вопросы, возникающие в процессе обучения.
Кем можно работать после обучения по кадровому делопроизводству
Переподготовка по кадровому делопроизводству открывает широкие возможности трудоустройства в различных сферах экономики. Выпускники программы востребованы в коммерческих организациях, государственных учреждениях, некоммерческих фондах и образовательных заведениях всех уровней.
После завершения курса специалисты могут претендовать на следующие должности:
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Кадровый делопроизводитель
- Специалист отдела кадров
- Инспектор по кадрам
- Помощник менеджера по персоналу
- Специалист по документообороту
- Архивариус кадровой службы
- Консультант по кадровым вопросам
Диплом переподготовки по кадровому делопроизводству
Диплом по кадровому делопроизводству выдается после успешного завершения программы профессиональной переподготовки и прохождения итоговой аттестации. Документ имеет юридическую силу на всей территории Российской Федерации и признается всеми работодателями как подтверждение квалификации специалиста. Диплом подтверждает право выпускника работать в области кадрового делопроизводства наравне с выпускниками профильных вузов.
Выбор лицензированного учебного центра гарантирует получение документа государственного образца, который признают все работодатели и государственные органы без исключения.
Сведения о выданном дипломе обязательно вносятся в единый государственный реестр ФИС ФРДО, что обеспечивает возможность онлайн-проверки подлинности документа любым заинтересованным лицом. Каждый диплом имеет уникальный номер и защитные элементы, исключающие возможность подделки. К диплому прилагается перечень изученных дисциплин с указанием количества часов по каждому предмету.
Готовые документы доставляются выпускникам Почтой России бесплатно в любой регион страны. Срок действия диплома не ограничен, что позволяет специалисту использовать его на протяжении всей профессиональной карьеры. Обучение Просто гарантирует высокое качество подготовки документов и их соответствие всем установленным требованиям.
Стоимость обучения
Стоимость переподготовки по кадровому делопроизводству составляет 12000 рублей при оплате в день обращения, что позволяет слушателям получить максимальную выгоду от инвестиций в образование. При отложенной оплате цена программы увеличивается до 14650 рублей. Учебный центр предусматривает специальные тарифы для программ с присвоением квалификации стоимостью 16500 рублей.
Обучение Просто предлагает гибкие условия оплаты, включая возможность рассрочки без переплат и дополнительных комиссий. Слушатели могут воспользоваться системой скидок для различных категорий граждан, включая студентов, пенсионеров и многодетных родителей. Регулярно проводятся специальные акции, позволяющие существенно сэкономить на обучении.
В стоимость курса входят все учебные материалы, доступ к образовательной платформе, консультации преподавателей и оформление диплома установленного образца. Дополнительных платежей за пользование системой дистанционного обучения или получение справок не предусмотрено. Прозрачная ценовая политика исключает скрытые комиссии и неожиданные доплаты в процессе обучения.
Профессиональная переподготовка — это процесс переобучения для получения новой профессии или специальности, который предполагает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Профессиональная переподготовка позволяет освоить новые навыки и компетенции для работы в другой сфере с нуля. Участники программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на начальное образование в новой области. Затем потребуется изучить предметы программы и завершить курс с получением диплома.
Среди наших партнеров - более 200 компаний по всей России, и мы оказываем помощь в трудоустройстве для кандидатов с опытом и начинающим специалистам.
Для обновления профессиональных знаний и навыков достаточно пройти курсы повышения квалификации. Однако, если задача состоит в смене профессиональной деятельности, тогда необходима переподготовка.
Продолжительность курса варьируется от 250 до 500 часов в зависимости от выбранной специализации. При дистанционном получении профессии срок зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Профессиональная переподготовка становится необходимой, когда на рабочем месте проводится модернизация оборудования, внедряются новые технологии или меняются должностные обязанности. Она также требуется для официального подтверждения присвоенной квалификации по специальности «Кадровое делопроизводство» при выполнении новых задач.
Добровольная переквалификация проводится для смены карьеры или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Решение зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет оперативно освоить новую специальность, сфокусировавшись на необходимых дисциплинах, и обеспечивает возможность дистанционного обучения. Второе высшее образование предполагает более длительный и комплексный курс первичного обучения по специальности «Кадровое делопроизводство», включающий общеобразовательные предметы.
Для успешного прохождения аттестации по специальности «Кадровое делопроизводство» необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое освоение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Диплом, полученный после профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет временных ограничений.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Этот путь отличается меньшими затратами и более короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.
