Навигация по странице
Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки объемом не менее 256 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Преподаватели
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Переподготовка по управлению конфликтами
Конфликты возникают в любой организации. Разногласия между сотрудниками снижают эффективность работы, создают напряженную атмосферу и приводят к текучести кадров. Компании нанимают специалистов по управлению конфликтами, чтобы решать споры до их обострения.
Эксперты по урегулированию разногласий анализируют причины противоречий, проводят переговоры между конфликтующими сторонами и разрабатывают системы предотвращения споров. За последние три года спрос на таких работников увеличился на 28%, что объясняется ростом конкуренции и усложнением корпоративных структур.
Конфликтологи работают в крупных корпорациях, государственных органах, образовательных учреждениях и консалтинговых агентствах. Они урегулируют трудовые споры, межведомственные противоречия, конфликты интересов и организационные кризисы.
Должностные обязанности
Диагностика конфликтных ситуаций начинается с изучения истории противоречий. Специалист опрашивает участников спора, изучает переписку и документы, наблюдает за взаимодействием в коллективе. Он выявляет скрытые мотивы сторон, определяет степень накала страстей и прогнозирует развитие ситуации.
Разработка решений требует учета интересов всех участников конфликта. Эксперт составляет план действий, выбирает подходящие методы воздействия и готовит альтернативные варианты урегулирования. Стратегия может включать индивидуальные беседы, групповые встречи или изменение организационной структуры.
Проведение переговоров - центральная часть работы конфликтолога. Он организует встречи противоборствующих сторон, контролирует ход обсуждения и направляет диалог к компромиссу. Специалист использует техники снижения агрессии, поиска общих точек соприкосновения и выработки взаимовыгодных договоренностей.
Профилактическая работа включает обучение персонала навыкам бесконфликтного общения и создание процедур раннего выявления споров. Конфликтолог проводит тренинги, консультирует руководителей по вопросам управления командой и участвует в разработке корпоративных стандартов поведения.
Переобучение по управлению конфликтами
На курсы профпереподготовки принимают выпускников вузов и колледжей любых специальностей. Преимущество имеют кандидаты с образованием в сфере психологии, социологии, юриспруденции или менеджмента. Базовые знания о человеческом поведении и социальных процессах помогают быстрее освоить профессиональные навыки.
Переквалификацию выбирают HR-менеджеры, руководители отделов, юристы и социальные работники. Программы учитывают разный уровень подготовки слушателей и адаптируют материал под конкретную сферу применения - от корпоративного сектора до семейного консультирования.
Продолжительность обучения
Учебный центр "Обучение просто" проводит программы переподготовки по управлению конфликтами объемом от 256 академических часов. Краткосрочные курсы длятся 3-4 месяца, расширенные программы на 1600 часов растягиваются на 8-10 месяцев и включают углубленное изучение теории конфликтологии.
Занятия проходят по гибкому графику, что позволяет совмещать учебу с основной работой. Модульная система дает возможность самостоятельно планировать темп обучения и применять полученные знания на практике еще в процессе освоения материала.
Учебная программа
Цель переподготовки по управлению конфликтами - дать знания и навыки для работы в области предупреждения и разрешения споров. Программа объединяет психологические методы, социологические концепции и правовые нормы урегулирования разногласий.
Курс построен по модульному принципу - от базовых теорий до практических техник работы с различными типами конфликтов. Каждый модуль завершается проверочными заданиями для закрепления материала.
Основные дисциплины программы:
- Основы конфликтологии и типология споров
- Психологические механизмы конфликтного поведения
- Медиативные технологии и посредничество
- Корпоративные конфликты и способы их решения
- Переговорное искусство и техники влияния
- Юридические аспекты разрешения споров
- Управление в кризисных ситуациях
- Предупреждение конфликтов в организации
- Профессиональная этика конфликтолога
- Методы исследования конфликтных ситуаций
Детальное описание каждого модуля и учебный план можно найти на сайте образовательного центра.
Формат курса
Дистанционное обучение по управлению конфликтами проходит через интернет-платформу с видеолекциями, онлайн-семинарами и интерактивными заданиями. Слушатели получают доступ к электронной библиотеке, участвуют в групповых дискуссиях и проходят промежуточное тестирование.
Российское законодательство приравнивает дистанционный формат к очному обучению. Диплом имеет такую же юридическую силу независимо от способа получения образования. Онлайн-технологии позволяют моделировать конфликтные ситуации и отрабатывать навыки урегулирования споров в безопасной среде.
Кем можно работать после обучения по управлению конфликтами
Переподготовка по управлению конфликтами дает возможность трудоустроиться в различных сферах. Выпускники программы могут занимать следующие должности:
- Конфликтолог
- Медиатор по гражданским спорам
- Специалист по внутренним расследованиям
- HR-консультант
- Омбудсмен организации
- Эксперт по корпоративной этике
- Консультант по организационному развитию
- Координатор по работе с персоналом
Диплом переподготовки по управлению конфликтами
Диплом по управлению конфликтами выдается после сдачи итогового экзамена. Документ установленного образца действует на всей территории России и признается работодателями наравне с дипломами государственных вузов.
Обучение в лицензированном учебном центре гарантирует получение диплома, который соответствует требованиям закона об образовании.
Информация о выданном дипломе автоматически поступает в Федеральную информационную систему ФРДО. Это позволяет любому работодателю проверить подлинность документа через официальный реестр. К диплому прилагается приложение со списком изученных предметов и оценками.
Документы доставляются Почтой России бесплатно в любую точку страны. Диплом о профессиональной переподготовке действует бессрочно и не требует подтверждения или продления.
Стоимость обучения
Стоимость переподготовки по управлению конфликтами - 18 990 рублей при оплате в день поступления или 21 990 рублей при рассрочке платежа.
По данным сайтов вакансий, зарплата конфликтологов в Москве и Санкт-Петербурге составляет 80000-110000 рублей в месяц, что окупает затраты на обучение за 2-3 месяца работы.
Центр предоставляет беспроцентную рассрочку на весь период обучения. Для организаций, направляющих на курсы несколько человек, действуют групповые скидки. Точные условия оплаты зависят от выбранной программы и количества слушателей.
Актуальную стоимость обучения, расписание групп и условия поступления уточняйте у консультантов по телефону или через форму на сайте учебного центра.
Дистанционное обучение в Крыму
Законодательные стандарты определяют, что для получения новой квалификации и переквалификации требуется от 250 часов для детального изучения и подготовки к профессии. Образовательный процесс организован через интерактивную онлайн-площадку ЦПО «Обучение просто», предлагающую гибкое расписание и удобство для тех, кто желает учиться и получить профессию, изучая материал в любое подходящее время. Такая модель обучения идеально подходит для тех, кто стремится продолжать работать в своей специальности, одновременно повышая квалификацию.
Окончив курс по направлению «Управление конфликтами», слушатели получают официальный диплом, который заносится в Федеральный реестр. Это документальное подтверждение овладения специалистом новыми, релевантными знаниями и умениями, отвечающими последним стандартам.
Список необходимых документов для зачисления на обучение:
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- Копия или фото дипломов (при наличии или уровень образования)
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Программу переподготовки на психолога можно пройти вне зависимости от вашей основной специализации. Упрощенная процедура поступления, освобожденная от необходимости сдавать экзамены, делает этот курс особенно привлекательным для тех, кто стремится к смене профессии или расширению своих профессиональных горизонтов.
Программа переподготовки дает углубленные знания в области клинического консультирования и психотерапии, что является фундаментом для работы психолога. Курс обеспечивает не только развитие профессиональных навыков, но и подготавливает специалистов к эффективному и этичному ведению психологической практики.
Одним из ключевых компонентов программы является детальное изучение юридических и организационных аспектов психологической деятельности. Это включает в себя рассмотрение законодательных норм и этических принципов, которые регулируют взаимодействие с клиентами из различных социальных групп.
Программа переподготовки в области психологии охватывает различные специализации, каждая из которых имеет свой уникальный набор модулей и тем. Несмотря на эту вариативность, общий объем обучения для всех направлений составляет не менее 256 часов, обеспечивая тщательное и глубокое погружение в каждую изучаемую область.
Срок действия диплома о профессиональной переподготовке не ограничен.
Вы можете самостоятельно поверить подлинность в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
