Навигация по странице
Цена обучения в Крыму
Обучение на курсе «HR-аналитика» дистанционно в Крыму. Подготовка по программам на 256, 512, 1100 и более часов в учебном центре. Профессиональная переподготовка (ПП) и переквалификация на базе среднего и высшего образования. Выдача дипломов установленного образца. Получение специальности с внесением сведений в ФИС ФРДО. Обучение на онлайн платформе. Лицензия Министерства Образования.
HR-аналитика – это специализированная область, где ключевым навыком является способность собирать, анализировать и интерпретировать данные о сотрудниках. Важность отрасли возрастает, поскольку компании стремятся оптимизировать свои процессы, от отбора персонала до кадрового делопроизводства. Для специалистов, стремящихся углубить свои знания в этой области, предлагаются онлайн-курсы по HR-аналитике.
Обучение на этих курсах включает изучение специальных метрик и развитие навыков анализа данных, что необходимо для эффективного управления персоналом. Курсы аналитика HR предназначены как для начинающих, так и для опытных специалистов, желающих расширить свои компетенции и оставаться в курсе последних тенденций в сфере управления человеческими ресурсами.
Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки объемом не менее 256 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Преподаватели
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профессиональная переподготовка «HR-аналитика» в Крыму
HR-аналитика – это специализация, ориентированная на сбор, анализ и интерпретацию данных о работниках компании. В ходе обучения и профессиональной переподготовки по HR-аналитике специалисты изучают, как применять аналитические инструменты для оценки эффективности управления персоналом, оптимизации рабочих процессов и улучшения стратегий по работе с персоналом. Курсы HR-аналитики часто включают онлайн-обучение, что делает их доступными для широкого круга специалистов, желающих развиваться в этой области.
Важные навыки специалиста включают:
- Умение работать с большими данными и аналитическими инструментами.
- Навыки машинного обучения и статистического анализа.
- Знание основ кадрового учета и управления персоналом.
- Способность к критическому мышлению и принятию решений на основе данных.
- Владение навыками визуализации данных и отчетности.
Специалист может найти применение своим навыкам в различных организациях, от стартапов до крупных корпораций. Эксперт востребован в отделах кадров, аналитических и консалтинговых компаниях, а также может заниматься независимым консультированием. Навыки вносить значительный вклад в разработку стратегий управления персоналом и повышение общей эффективности организации.
Учебный план
Указанный учебный план курса примерный. Темы и структура программы могут быть скорректированы под задачи слушателей. Возможно внесение дополнительных модулей. Пожалуйста, сообщите менеджерам компании, если требуется скорректировать или расширить программу.
| № | Наименование модулей и дисциплин |
|---|---|
| 1 | Введение в HR-аналитику |
| 2 | Расширенная HR-аналитика |
| 3 | Эффективность управления персоналом и подходы к ее оценке |
| 4 | HR-метрики для управления HR-процессами |
| 5 | Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности |
| 6 | Процессный подход к оценке эффективности HR-функции |
| 7 | Основы анализа HR-данных |
| 8 | Системный подход к оценке эффективности HR-функции |
| 9 | Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом |
| 10 | Структурирование и визуализация результатов HR-анализа |
| 11 | Автоматизация HR-процессов |
| 12 | Социальная ответственность бизнеса в системе УП |
| Итоговая аттестация |
Дистанционное обучение в Крыму
Законодательные стандарты определяют, что для получения новой квалификации и переквалификации требуется от 250 часов для детального изучения и подготовки к профессии. Образовательный процесс организован через интерактивную онлайн-площадку ЦПО «Обучение просто», предлагающую гибкое расписание и удобство для тех, кто желает учиться и получить профессию, изучая материал в любое подходящее время. Такая модель обучения идеально подходит для тех, кто стремится продолжать работать в своей специальности, одновременно повышая квалификацию.
Окончив курс по направлению «HR-аналитика», слушатели получают официальный диплом, который заносится в Федеральный реестр. Это документальное подтверждение овладения специалистом новыми, релевантными знаниями и умениями, отвечающими последним стандартам.
Список необходимых документов для зачисления на обучение:
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- Копия или фото дипломов (при наличии или уровень образования)
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Профессиональная переподготовка — это процесс переобучения для получения новой профессии или специальности, который предполагает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Профессиональная переподготовка позволяет освоить новые навыки и компетенции для работы в другой сфере с нуля. Участники программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на начальное образование в новой области. Затем потребуется изучить предметы программы и завершить курс с получением диплома.
Среди наших партнеров - более 200 компаний по всей России, и мы оказываем помощь в трудоустройстве для кандидатов с опытом и начинающим специалистам.
Для обновления профессиональных знаний и навыков достаточно пройти курсы повышения квалификации. Однако, если задача состоит в смене профессиональной деятельности, тогда необходима переподготовка.
Продолжительность курса варьируется от 256 до 1600 часов в зависимости от выбранной специализации. При дистанционном получении профессии срок зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Профессиональная переподготовка становится необходимой, когда на рабочем месте проводится модернизация оборудования, внедряются новые технологии или меняются должностные обязанности. Она также требуется для официального подтверждения присвоенной квалификации по специальности при выполнении новых задач.
Добровольная переквалификация проводится для смены карьеры или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Решение зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет оперативно освоить новую специальность, сфокусировавшись на необходимых дисциплинах, и обеспечивает возможность дистанционного обучения. Второе высшее образование предполагает более длительный и комплексный курс первичного обучения по специальности, включающий общеобразовательные предметы.
Для успешного прохождения аттестации по специальности необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое освоение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Диплом, полученный после профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет временных ограничений.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Этот путь отличается меньшими затратами и более короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.