Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» объемом не менее 250 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (ООО УЦ «ПрофПроект») работает на основании Лицензия № Л035-01298-77/00180081 от 01.12.2021, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ от 01.12.2021 № 1140Л).
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профпереподготовка «Кадровое делопроизводство»
Кадровое делопроизводство — это направление работы, связанное с ведением документации и организацией учета в сфере управления персоналом на предприятии. Задачи специалистов: оформление и учет трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени, оформление приказов по сотрудникам, расчет заработной платы, составление отчетности и т.д.
Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству — обучение, направленное на получение новой квалификации. Слушатели учатся грамотно вести документацию, обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутреннего распорядка организации, выполнять круг других административных задачи, связанных с трудовыми отношениями между персоналом компании и работниками. Переподготовка позволяет сразу приступить к обязанностям и справляться с ними.
Профессиональная переподготовка на кадровое делопроизводство в Москве
Основные функции специалистов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом определяет профстандарт и требования конкретного работодателя. В общем случае в них входит администрирование процессов и документационное обеспечение работы с сотрудниками разного звена, миграционный и воинский учет, ведение архива, в том числе в электронном формате, организация обучения и стажировок, контроль за соблюдением трудового законодательства.
Онлайн профпереподготовка по кадровом делопроизводству ориентирована на тех, кто хочет заниматься административно-управленческой деятельностью и работать специалистом по персоналу, документационному обеспечению работы с сотрудниками. Они подойдут и тем, кто выполняет функции HR менеджера и бухгалтера, но стремиться расширить компетенции.
Можно пройти курсы по делопроизводству и кадровому учету дистанционно и очно с практикой. Есть программы, разработанные для слушателей со средним профессиональным и высшим образованием.
После заочной переквалификации или переобучения по программе в 256 часов слушатели будут знать:
- актуальное законодательство, регулирующее трудовые отношения и кадровое делопроизводство;
- правила оформления трудовых договоров, приказов об отпуске и увольнении, личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени и расчета зарплаты;
- специфику организации работы отдела кадров, разработки кадровой политики предприятия, взаимодействия с другими подразделениями;
- порядок оформления социальных льгот и компенсационных выплат, отпусков по уходу за ребенком, больничных листов;
- правила организации и документальное оформление аттестации работников, составление планов повышения квалификации, ведение учета прохождения курсов и обучения;
- методы и инструменты контроля за соблюдением ТК РФ, особенности проведения проверок, взаимодействия с инспекцией труда.
Обучение кадровому делу с нуля в Москве
Кадровый учет в организации включает в себя несколько основных направлений работы, в которых должен разбираться специалист после профпереподготовки. К ним относятся:
- внедрение профстандартов — требований к образованию, знаниями и навыкам, трудовым функциям сотрудников для соответствия занимаемой должности;
- оформление документов — подготовка документации по персоналу в бумажном и электронном формате;
- миграционный учет — оформление иностранных сотрудников и контроль их деятельности в период работы;
- воинский учет — взаимодействие с военкоматами, ведение личных карточек, выполнение требований по повесткам;
- архивное дело — оформление документации, требующей хранения на определенный промежуток времени;
- аудит кадрового делопроизводства — проверка процедур оформления трудовых отношений;
- нормирование и построение системы оплаты труда — учет рабочего времени, оформление графиков сменности, расчет оплату труда по тарифной сетке.
После обучения слушатели получают диплом о подготовке по ведению кадрового делопроизводства установленного образца. Документ внесен в федеральную систему ФРДО.
Прошедшие переподготовку с нуля специалисты востребованы в организациях разного профиля. Это государственные организации: ведомства, образовательные и медицинские учреждения, производственные, строительные, монтажные и транспортные предприятия, консалтинговые и аутсорсинговые компании, предоставляющие услуги по ведению кадрового учета. Средняя зарплата на сегодняшний день составляет 70 000 – 100 000 рублей для рядового персонала кадровой службы.
Профессиональная переподготовка — это процесс переобучения для получения новой профессии или специальности, который предполагает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Профессиональная переподготовка позволяет освоить новые навыки и компетенции для работы в другой сфере с нуля. Участники программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на начальное образование в новой области. Затем потребуется изучить предметы программы и завершить курс с получением диплома.
Среди наших партнеров - более 200 компаний по всей России, и мы оказываем помощь в трудоустройстве для кандидатов с опытом и начинающим специалистам.
Для обновления профессиональных знаний и навыков достаточно пройти курсы повышения квалификации. Однако, если задача состоит в смене профессиональной деятельности, тогда необходима переподготовка.
Продолжительность курса варьируется от 250 до 500 часов в зависимости от выбранной специализации. При дистанционном получении профессии срок зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Профессиональная переподготовка становится необходимой, когда на рабочем месте проводится модернизация оборудования, внедряются новые технологии или меняются должностные обязанности. Она также требуется для официального подтверждения присвоенной квалификации по специальности «Кадровое делопроизводство» при выполнении новых задач.
Добровольная переквалификация проводится для смены карьеры или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Решение зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет оперативно освоить новую специальность, сфокусировавшись на необходимых дисциплинах, и обеспечивает возможность дистанционного обучения. Второе высшее образование предполагает более длительный и комплексный курс первичного обучения по специальности «Кадровое делопроизводство», включающий общеобразовательные предметы.
Для успешного прохождения аттестации по специальности «Кадровое делопроизводство» необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое освоение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Диплом, полученный после профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет временных ограничений.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Этот путь отличается меньшими затратами и более короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.
