Стоимость обучения в Москве
Специалист по кадровому аудиту занимается анализом и оценкой кадрового потенциала организации, выявлением проблем и разработкой рекомендаций для их решения. Он проводит анализ кадровых документов, процедур и практик, оценивает их на соответствие требованиям законодательства и внутренним стандартам организации. Также кадровый аудитор проверяет документы, связанные с обучением и переподготовкой кадров, выявляет проблемы и ошибки и разрабатывает рекомендации по их устранению.
Курс профессиональной переподготовки на кадровый аудит предполагает дистанционное обучение. Он подойдет специалистам в области управления персоналом, бизнес-консультантам, предпринимателям, а также всем, кто хочет расширить свои знания в области управления персоналом и повысить свою квалификацию в этой сфере. Переподготовка поможет аудиторам кадров научиться проводить анализ и разрабатывать эффективные стратегии управления персоналом.
Цена на курсы в Москве
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям успешно окончившим обучение по программам профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому аудиту» объемом не менее 250 часов. Диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации»
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (ООО УЦ «ПрофПроект») работает на основании Лицензия № Л035-01298-77/00180081 от 01.12.2021, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ от 01.12.2021 № 1140Л).
Проверить лицензиюДистанционное обучение в Москве
Законодательные стандарты определяют, что для получения новой квалификации требуется от 256 до 500 часов для детального изучения профессии. Образовательный процесс организован через интерактивную онлайн-площадку ЦПО «Обучение просто», предлагающую гибкое расписание и удобство изучения материала в любое подходящее время. Такая модель обучения идеально подходит для тех, кто стремится продолжать работать в своей специальности, одновременно повышая квалификацию.
Окончив курс, слушатели получают официальный диплом, который заносится в Федеральный реестр. Это документальное подтверждение овладения специалистом новыми, релевантными знаниями и умениями, отвечающими последним стандартам.
Список необходимых документов для зачисления на обучение:
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- Копия или фото дипломов (при наличии или уровень образования)
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Скачайте шаблон заявления на обучение. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Профессиональная переподготовка «Специалист по кадровому аудиту» в Москве
Пройдя обучение на курсе переподготовки, специалист по кадровому аудиту научится проводить проверки, оценивать качество работы HR-отдела, разрабатывать стратегии управления персоналом. Он узнает, как оценивать текущее состояние кадровых процессов и разрабатывать стратегию их улучшения для достижения целей и задач компании. Дистанционное обучение кадровому аудиту включает в себя следующие темы:
- основы кадрового аудита и его роль в управлении персоналом;
- методы и инструменты проведения проверок;
- правовые аспекты аудита кадров;
- анализ и оценка кадрового потенциала организации;
- правила разработки рекомендаций по улучшению управления персоналом.
После окончания профпереподготовка по кадровому аудиту специалист сможет работать в качестве аудитора, консультанта по управлению персоналом, HR-специалиста и на других должностях. Специалист будет проводить проверки, благодаря которым организации смогут сократить риски возможных штрафов или судебных исков и повысить доверие со стороны клиентов и партнеров. Пройдя курсы переподготовки, кадровый аудитор сможет работать также внешним консультантом, например, в аудиторских фирмах или HR-агентствах.
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства.
Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Длительность профессиональной переподготовки варьируется в зависимости от выбранной программы и специализации. В среднем, объем составляет 250-500 академических часов. В случае дистанционного формата слушатели могут самостоятельно определять темп обучения, поэтому сроки завершения курса индивидуальны.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Среди наших партнеров - более 200 компаний по всей России, и мы оказываем помощь в трудоустройстве для кандидатов с опытом и начинающим специалистам.
Для обновления профессиональных знаний и навыков достаточно пройти курсы повышения квалификации. Однако, если задача состоит в смене профессиональной деятельности, тогда необходима переподготовка.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.