Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки «Управление персоналом и HR» объемом не менее 250 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профпереподготовка «Управление персоналом и HR»
Управление персоналом — деятельность по организации сотрудников в компании, приему на работу квалифицированных кадров и поддержанию стабильности, эффективности коллектива. Выбором кандидатов на должности занимаются HR-специалисты, управляющие персоналом проводят обучение специалистов, следят за адаптацией новых сотрудников, контролируют работу коллектива и поддерживают благоприятную атмосферу.
Стать одним из этих специалистов, получить дополнительные навыки или диплом по управлению персоналом можно в центре «Обучение Просто» на курсах профессиональной переподготовки. Обучение включает теоретический блок и практические задания, способствующие углубленному изучению профессиональных обязанностей HR и управляющего персоналом.
Профессиональная переподготовка на управление персоналом в Москве
Специалист по управлению персоналом выполняет такие задачи, как выстраивание кадровых процессов, разработка системы мотивации, помощь в решении межличностных конфликтов сотрудников и проблем с руководством. HR-менеджер обеспечивает компанию кадрами, интервьюирует потенциальных сотрудников, изучает их резюме, помогает внедриться в деятельность компании.
Пройти курсы профеперподготовки «Управление персоналом и HR» могут специалисты с высшим (ВО) или средним профессиональным образованием (СПО), требований к профильному образованию нет. Программы обучения направлены на изучение новой профессии, переквалификацию и получение диплома установленного образца. Длительность онлайн-курсов начинается с 256 часов.
Учебный центр «Обучение Просто» реализует программы переподготовки по управлению персоналом дистанционно. Слушатели не посещают центр, изучают материалы в своем темпе и имеют доступ к лекциям через образовательную платформу организации.
Что изучают слушатели профессиональной переподготовки «Управление персоналом»:
- стратегическое управление персоналом организации;
- методы и критерии подбора персонала;
- адаптацию персонала;
- систему мотивации на основе KPI;
- персональную эффективность: самоменеджмент, цели, приоритеты.
Обучение по HR направлению в Москве
После курсов переподготовки станут доступны следующие специализации:
- управление персоналом организации;
- менеджмент для управления персоналом;
- поиск кадров и управление персоналом;
- организационная психология;
- развитие персонала.
Помимо знаний и навыков, необходимых специалистам по управлению персоналом и в сфере HR по Профстандарту, выпускники курсов переподготовки получают диплом о дополнительном профессиональном образовании (ДПО). Наличие диплома позволит эффективнее искать новое место трудоустройства и станет хорошим дополнением к резюме.
Диплом ДПО откроет доступ к специальностям HR-менеджера, специалиста по управлению персоналом, организатора тренингов, менеджера по развитию, специалиста по корпоративной культуре, рекрутера. Все эти профессии востребованы в компаниях разной численности, на промышленных и производственных предприятиях, в торговых сетях, во всех компаниях из сферы обслуживания. Средний заработок специалиста по управлению персоналом — 45 000 руб., HR-менеджера — 49 000 руб. Данные по России.
Дистанционное обучение в Москве
Законодательные стандарты определяют, что для получения новой квалификации и переквалификации требуется от 256 до 500 часов для детального изучения и подготовки к профессии. Образовательный процесс организован через интерактивную онлайн-площадку ЦПО «Обучение просто», предлагающую гибкое расписание и удобство для тех, кто желает учиться и получить профессию, изучая материал в любое подходящее время. Такая модель обучения идеально подходит для тех, кто стремится продолжать работать в своей специальности, одновременно повышая квалификацию.
Окончив курс по направлению «Управление персоналом и HR», слушатели получают официальный диплом, который заносится в Федеральный реестр. Это документальное подтверждение овладения специалистом новыми, релевантными знаниями и умениями, отвечающими последним стандартам.
Список необходимых документов для зачисления на обучение:
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- Копия или фото дипломов (при наличии или уровень образования)
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Профессиональная переподготовка — это процесс переобучения для получения новой профессии или специальности, который предполагает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Профессиональная переподготовка позволяет освоить новые навыки и компетенции для работы в другой сфере с нуля. Участники программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на начальное образование в новой области. Затем потребуется изучить предметы программы и завершить курс с получением диплома.
Среди наших партнеров - более 200 компаний по всей России, и мы оказываем помощь в трудоустройстве для кандидатов с опытом и начинающим специалистам.
Для обновления профессиональных знаний и навыков достаточно пройти курсы повышения квалификации. Однако, если задача состоит в смене профессиональной деятельности, тогда необходима переподготовка.
Продолжительность курса варьируется от 250 до 500 часов в зависимости от выбранной специализации. При дистанционном получении профессии срок зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Профессиональная переподготовка становится необходимой, когда на рабочем месте проводится модернизация оборудования, внедряются новые технологии или меняются должностные обязанности. Она также требуется для официального подтверждения присвоенной квалификации по специальности «Управление персоналом и HR» при выполнении новых задач.
Добровольная переквалификация проводится для смены карьеры или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Решение зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет оперативно освоить новую специальность, сфокусировавшись на необходимых дисциплинах, и обеспечивает возможность дистанционного обучения. Второе высшее образование предполагает более длительный и комплексный курс первичного обучения по специальности «Управление персоналом и HR», включающий общеобразовательные предметы.
Для успешного прохождения аттестации по специальности «Управление персоналом и HR» необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое освоение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Диплом, полученный после профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет временных ограничений.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Этот путь отличается меньшими затратами и более короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.
