Навигация по странице
Цена обучения в Москве
Виды дополнительных программ
Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» объемом не менее 250 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профпереподготовка «Документационное обеспечение работы с персоналом»
Дистанционное обучение в Москве
Законодательные стандарты определяют, что для получения новой квалификации и переквалификации требуется от 256 до 500 часов для детального изучения и подготовки к профессии. Образовательный процесс организован через интерактивную онлайн-площадку ЦПО «Обучение просто», предлагающую гибкое расписание и удобство для тех, кто желает учиться и получить профессию, изучая материал в любое подходящее время. Такая модель обучения идеально подходит для тех, кто стремится продолжать работать в своей специальности, одновременно повышая квалификацию.
Окончив курс по направлению «Документационное обеспечение работы с персоналом», слушатели получают официальный диплом, который заносится в Федеральный реестр. Это документальное подтверждение овладения специалистом новыми, релевантными знаниями и умениями, отвечающими последним стандартам.
Список необходимых документов для зачисления на обучение:
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- Копия или фото дипломов (при наличии или уровень образования)
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Переподготовка по документационному обеспечению работы с персоналом
Документационное обеспечение работы с персоналом представляет сферу управленческой деятельности, которая объединяет кадровое делопроизводство и архивное хранение. Современные организации формируют документооборот численностью свыше 15000 единиц ежегодно, где 65% приходится на кадровые документы. Специалисты данного профиля управляют жизненным циклом персональных дел сотрудников.
Рынок труда демонстрирует устойчивую потребность в профессионалах документооборота. Цифровизация бизнес-процессов трансформирует традиционное делопроизводство, требуя новых компетенций. Работодатели ценят специалистов, владеющих электронными системами управления документами и нормативно-правовой базой трудового законодательства.
Профессиональная переподготовка открывает путь в стабильную область занятости. Документооборот сопровождает деятельность любой компании независимо от отраслевой принадлежности. Универсальность навыков позволяет трудоустроиться в государственных учреждениях, коммерческих структурах, некоммерческих организациях различного масштаба.
Должностные обязанности
Специалист разрабатывает локальные нормативные акты организации: положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, регламенты кадровых процедур. Составляет приказы по личному составу, уведомления о расторжении трудовых договоров, представления к поощрениям. Контролирует соблюдение сроков оформления кадровых решений руководством.
Ведет трудовые книжки работников в бумажном и электронном форматах согласно требованиям Трудового кодекса. Формирует персональные дела сотрудников, систематизирует документы по хронологическому принципу. Рассчитывает трудовой стаж для назначения пенсий, оформляет справки о заработной плате для различных целей. Подготавливает отчетность в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Организует архивное хранение завершенных документов согласно номенклатуре дел. Проводит экспертизу ценности документации, определяет сроки хранения различных категорий дел. Составляет описи архивных фондов, акты приема-передачи документов на государственное хранение. Обеспечивает сохранность персональных данных работников при архивировании.
Консультирует сотрудников по вопросам оформления документов, разъясняет порядок получения справок и выписок. Взаимодействует с контролирующими органами при проведении проверок, предоставляет запрашиваемую документацию. Участвует в судебных разбирательствах как материально ответственное лицо, представляет доказательства трудовых отношений.
Переобучение по документационному обеспечению работы с персоналом
Профессиональная переподготовка доступна выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений любого профиля. Базовое образование в области юриспруденции, менеджмента, государственного управления создает преимущества при освоении программы. Однако специфика кадрового делопроизводства позволяет успешно переквалифицироваться специалистам технических, естественнонаучных, гуманитарных направлений.
Курс подходит действующим сотрудникам кадровых служб, желающим систематизировать знания и получить официальное подтверждение квалификации. Секретари, делопроизводители, архивариусы расширят профессиональные компетенции в смежной области. Руководители малого бизнеса освоят навыки самостоятельного ведения кадровой документации без привлечения сторонних специалистов.
Продолжительность обучения
Учебный центр Обучение Просто предлагает программы переподготовки объемом от 250 академических часов до 1600 часов в зависимости от глубины изучаемых вопросов. Интенсивные курсы позволяют получить базовые знания за 2-3 месяца. Расширенные программы охватывают дополнительные аспекты документационного обеспечения работы с персоналом и длятся до полугода.
Гибкий график занятий адаптируется под потребности работающих слушателей. Дистанционный формат исключает необходимость отрыва от трудовой деятельности. Модульная структура программы позволяет изучать материал поэтапно, закрепляя полученные знания на практике текущей работы.
Учебная программа
Цель переподготовки по документационному обеспечению работы с персоналом заключается в формировании профессиональных компетенций для выполнения функций специалиста кадрового делопроизводства. Программа интегрирует теоретические основы управления персоналом с практическими навыками документооборота.
Структура курса охватывает нормативно-правовые основы трудовых отношений, технологии кадрового документооборота, архивное дело. Модули логически взаимосвязаны и формируют целостное представление о профессиональной деятельности специалиста.
- Трудовое законодательство и нормативные акты по кадровому делопроизводству
- Организация работы с персоналом в современных условиях
- Документооборот при приеме, переводе и увольнении сотрудников
- Ведение трудовых книжек и электронных трудовых книжек
- Формирование и ведение личных дел работников
- Табельный учет рабочего времени и составление отчетности
- Архивное хранение кадровых документов
- Защита персональных данных в кадровом делопроизводстве
- Электронные системы управления документами
- Взаимодействие с контролирующими органами
Подробная учебная программа с распределением часов по дисциплинам доступна для ознакомления на сайте учебного центра.
Формат курса
Дистанционное обучение документационному обеспечению работы с персоналом базируется на современной образовательной платформе с интерактивными возможностями. Видеолекции сочетаются с текстовыми материалами, презентациями, образцами документов. Онлайн-семинары позволяют получить консультации преподавателей в режиме реального времени.
Удаленный формат приравнивается к традиционному очному обучению по юридической значимости выдаваемых документов. Электронная образовательная среда обеспечивает полноценное освоение программы без потери качества подготовки. Слушатели получают круглосуточный доступ к учебным материалам, могут изучать курс в удобном темпе.
По данным Росстата, 78% организаций испытывают потребность в специалистах кадрового делопроизводства с актуальными знаниями цифровых технологий документооборота.
Кем можно работать после обучения по документационному обеспечению работы с персоналом
Переподготовка по документационному обеспечению работы с персоналом открывает широкие возможности трудоустройства в различных сферах экономики. Выпускники программы могут претендовать на следующие должности:
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Инспектор отдела кадров
- Архивариус по личному составу
- Делопроизводитель кадровой службы
- Специалист по документообороту
- Ведущий специалист по работе с персоналом
- Консультант по кадровым вопросам
- Координатор HR-процессов
Диплом переподготовки по документационному обеспечению работы с персоналом
Диплом документационного обеспечения работы с персоналом установленного образца выдается после успешного завершения программы и сдачи итогового экзамена. Документ подтверждает право ведения профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства наравне с выпускниками профильных вузов.
Выбор лицензированного учебного центра гарантирует признание диплома работодателями и государственными органами.
Сведения о выданном дипломе вносятся в Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании" (ФИС ФРДО). Электронная запись подтверждает подлинность документа и исключает возможность подделки. Работодатели могут верифицировать квалификацию сотрудника через официальные государственные ресурсы.
Доставка диплома и приложения к нему осуществляется Почтой России без дополнительной оплаты в любой регион страны. Срок действия документа не ограничен, повторное подтверждение квалификации не требуется.
Стоимость обучения
Стоимость переподготовки по документационному обеспечению работы с персоналом составляет 12000 рублей при оплате в день подачи заявления. Отсроченная оплата увеличивает цену до 14650 рублей. Программы с присвоением дополнительной квалификации оцениваются в 16500 рублей.
Учебный центр предоставляет возможность рассрочки платежа без процентов и комиссий. Индивидуальный график погашения задолженности согласовывается с администрацией. Корпоративным клиентам предоставляются скидки при обучении группы сотрудников от 5 человек.
Акционные предложения и сезонные скидки позволяют существенно сократить расходы на профессиональную переподготовку. Информация о текущих льготных условиях публикуется на официальном сайте центра и в социальных сетях.
Средняя заработная плата специалистов по документационному обеспечению работы с персоналом в Москве достигает 85000 рублей, в регионах - 45000-60000 рублей по данным кадровых агентств.
Профессиональная переподготовка — это процесс переобучения для получения новой профессии или специальности, который предполагает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Профессиональная переподготовка позволяет освоить новые навыки и компетенции для работы в другой сфере с нуля. Участники программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на начальное образование в новой области. Затем потребуется изучить предметы программы и завершить курс с получением диплома.
Среди наших партнеров - более 200 компаний по всей России, и мы оказываем помощь в трудоустройстве для кандидатов с опытом и начинающим специалистам.
Для обновления профессиональных знаний и навыков достаточно пройти курсы повышения квалификации. Однако, если задача состоит в смене профессиональной деятельности, тогда необходима переподготовка.
Продолжительность курса варьируется от 250 до 500 часов в зависимости от выбранной специализации. При дистанционном получении профессии срок зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Профессиональная переподготовка становится необходимой, когда на рабочем месте проводится модернизация оборудования, внедряются новые технологии или меняются должностные обязанности. Она также требуется для официального подтверждения присвоенной квалификации по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом» при выполнении новых задач.
Добровольная переквалификация проводится для смены карьеры или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Решение зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет оперативно освоить новую специальность, сфокусировавшись на необходимых дисциплинах, и обеспечивает возможность дистанционного обучения. Второе высшее образование предполагает более длительный и комплексный курс первичного обучения по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом», включающий общеобразовательные предметы.
Для успешного прохождения аттестации по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом» необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое освоение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Диплом, полученный после профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет временных ограничений.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Этот путь отличается меньшими затратами и более короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.