Стоимость обучения в Москве
Курс повышения квалификации по кадровой политике ориентирован на широкий круг профессионалов, занимающихся управлением персоналом на различных уровнях - от секретарей и помощников руководителей до менеджеров и специалистов, ответственных за кадровые процессы в организациях. Программа обучения нацелена на освоение передовых практик ведения кадровых документов, а также на разработку и реализацию эффективной политики, включая адаптацию новых сотрудников для их быстрой интеграции в коллектив и повышения производительности труда.
Специалисты получают необходимые знания для оптимизации структуры персонала и улучшения его показателей. Менеджеры высшего и среднего звена смогут формировать и руководить командами, способствуя профессиональному росту и развитию каждого сотрудника. Так, курс позволяет не только улучшить качество управления персоналом, но и способствует достижению стратегических целей организации за счет полной реализации трудового потенциала.
Цена на курсы в Москве
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Удостоверение повышения квалификации
Удостоверение установленного образца выдается слушателям успешно окончившим обучение по программам повышения квалификации по направлению «Кадровая политика» объемом не менее 16 часов. Документ подтверждает повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации).
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (ООО УЦ «ПрофПроект») работает на основании Лицензия № Л035-01298-77/00180081 от 01.12.2021, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ от 01.12.2021 № 1140Л).
Проверить лицензиюДистанционные курсы в Москве
ЦПО «Обучение просто» приглашает на курсы повышения квалификации, организованные на образовательной онлайн-платформе. Продолжительность обучения варьируется от 16 до 72 и 144 часов по самым востребованным программам. Дистанционный формат подразумевает гибкость и удобство для обучающихся, которые ценят время и предпочитают самосовершенствование в рамках текущей профессиональной деятельности. По завершении курса участники получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, которое регистрируется в ФИС ФРДО.
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Скачайте шаблон заявления на обучение. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Повышение квалификации «Кадровая политика» в Москве
Курс повышения квалификации по кадровой политике ориентирован на HR-менеджеров, директоров по персоналу и других специалистов, желающих повысить эффективность в области управления человеческими ресурсами. Программа направлена на приобретение умений в разработке и реализации стратегий кадровой политики, которые соответствуют целям и задачам организации. Специалисты научатся оценивать кадровый потенциал, прогнозировать развитие персонала, создавать мотивационные программы, что позволит повысить уровень вовлеченности и продуктивности сотрудников, а также способствовать их карьерному росту.
Ключевые темы курса по кадровой политике включают:
- Основные характеристики кадровой политики в организации.
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
- Управление организационными изменениями.
- Применение трудового законодательства и трудового права.
- Формирование и анализ кадровой политики.
- Междисциплинарный итоговый экзамен и подведение итогов.
Завершив программу, специалисты смогут комплексно подходить к разработке и утверждению кадровой политики, обеспечивать программы развития и адаптации персонала, выстраивать эффективную систему мотивации и вознаграждения. Это создаст условия для формирования высококвалифицированной и мотивированной команды, способствуя достижению стратегических целей компании и устойчивому развитию организации.
ЦПО «Обучение просто» имеет всю необходимую документацию, включая лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах.
Приобретение курса проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. В случае нарушения условий образовательным центром, клиенты имеют право обратиться к руководству компании для урегулирования проблемы, в том числе за возвратом средств.
Вы можете самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Внизу в левой части удостоверения.
После курсов повышения квалификации слушатели получают удостоверение установленного образца. Документы выдаются в электронном и бумажном виде.
Длительность курсов повышения квалификации варьируется в зависимости от выбранной программы и специализации. В среднем, объем составляет около 72 академических часов. В случае дистанционного формата слушатели могут самостоятельно определять темп обучения, поэтому сроки завершения курса индивидуальны.
В некоторых сферах, таких как медицина или строительство, регулярное прохождение обучения является обязательным. Чтобы узнать, необходимо ли это в вашем случае, рекомендуем обратиться к менеджеру.
Любой заинтересованный человек, имеющий высшее, среднеспециальное или профессиональное образование и определенный опыт работы, может выбрать и пройти соответствующую образовательную программу.
Да, если вы недавно закончили учебу в колледже. Но вам может потребоваться повысить квалификацию через год, три или пять лет, в зависимости от вашей специализации. Курсы повышения квалификации также рекомендуются для обновления знаний после перерыва в работе, продолжавшегося более одного года.
Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», принятый 29 декабря 2012 года, приравнивает онлайн обучение к очному. Однако, существуют исключения для определенных профессий, где обязательны практические занятия.
Для разных специальностей - свои требования, установленные профстандартом и другими нормативными положениями. Как правило, интервал составляет 1-3 года или 5 лет. Точная информация доступна у менеджеров.
По требованиям закона, каждая организация после получения лицензии Минобразования должна разработать собственную форму документов, которые выдаются по завершении квалификационных курсов. Она называется «установленной».
Документы государственного образца выдаются только выпускникам высших и среднеспециальных образовательных учреждений.