Курсы повышения квалификации по охране труда в Москве

Охрана труда – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе их работы. Эти мероприятия включают в себя различные нормы и методы для минимизации рисков на рабочем месте и снижения последствий возможных производственных аварий.

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, обучение является обязательным для каждого сотрудника организации или индивидуального предпринимателя.

Периодичность

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, программы обучения варьируются в зависимости от категории работника и могут включать курсы по «Общим вопросам охраны труда» (программа А) и специализированные программы, фокусируются на безопасных методах работы в условиях опасных производственных факторов (программа Б).

Статья 53 того же Постановления определяет категории работников, обязанных проходить обучение, включая руководителей и их заместителей, ответственных за охрану труда. Обучение проводится каждые три года и включает изучение соответствующих законов и нормативов.

Программа «Безопасные методы и приемы выполнения опасных работ» (согласно Постановлению № 2464, пункт 46 В) нацелена на детальное изучение законодательства и нормативов в области охраны труда, с учетом специфики отрасли. Обучение играет ключевую роль в подготовке персонала, тем более что увеличение сложности производственных процессов повышает риски для здоровья работников. Обычно оно проводится ежегодно, но иногда может быть иной периодичности, в соответствии с правилами охраны труда.

Также важны требования к использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работники, чья деятельность требует использования СИЗ и которые обладают необходимыми навыками, должны проходить соответствующее обучение, периодичность которого составляет не менее одного раза в три года. Перечень СИЗ устанавливается приказом работодателя.

Несоблюдение требований по охране труда может привести к штрафу до 130 000 рублей за каждого не обученного работника, как это предусмотрено в части 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.