Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям, которые успешно отучились и окончили обучение по программам профессиональной переподготовки «Инженерно-технические работники» объемом не менее 250 часов, чтобы получить образование. После успешной аттестации, диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования. Бланк диплома является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Выдается на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации».
Лицензия Министерства Образования
ЦПО «Обучение Просто» (АНО ДПО «Карьерный Рост») работает на основании Лицензии № Л035-01298-77/00580104 от 13.07.2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы (Приказ № 1100Л от 13.07.2022 г.)
Проверить лицензиюСкачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Как пройти обучение
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профпереподготовка «Инженерно-технические работники»
Инженерно-технический работник - это высококвалифицированный специалист, обладающий глубокими знаниями и навыками в области техники и технологии. ИТР занимаются разнообразными видами работ, в зависимости от своей специализации.
Например, инженеры могут разрабатывать новые технические устройства, улучшать существующие системы, проводить техническое обслуживание и ремонт оборудования. Они работают в различных отраслях, включая производство, энергетику, информационные технологии, строительство и другие.
Обучение инженерно-технических работников в Волжском
В процессе переподготовки инженерно-технических работников, специалисты углубляют свои знания и осваивают новейшие технологии. Программа обучения может включать в себя следующие аспекты:
- Современные методы проектирования и разработки.
- Обновленные стандарты и нормативы в соответствующей области.
- Программное обеспечение и инструменты, необходимые для решения технических задач.
- Методы управления проектами и командами.
- Вопросы безопасности и экологии.
- Практические навыки, включая симуляции и лабораторные работы.
Обучение ИТР проводится с целью обеспечить им актуальные знания и навыки, необходимые для эффективной работы в современной индустрии.
Периодичность проверки знаний у инженерно-технических работников зависит от специфики и требований их работы, но обычно проводится регулярно, чтобы обеспечить актуальность их компетенций.
Дистанционное обучение в Волжском
Законодательные стандарты определяют, что для получения новой квалификации требуется от 256 до 500 часов для детального изучения профессии. Образовательный процесс организован через интерактивную онлайн-площадку ЦПО «Обучение просто», предлагающую гибкое расписание и удобство изучения материала в любое подходящее время. Такая модель обучения идеально подходит для тех, кто стремится продолжать работать в своей специальности, одновременно повышая квалификацию.
Окончив курс, слушатели получают официальный диплом, который заносится в Федеральный реестр. Это документальное подтверждение овладения специалистом новыми, релевантными знаниями и умениями, отвечающими последним стандартам.
Список необходимых документов для зачисления на обучение:
- Заполненная заявка на выбранный курс
- Копия или фото паспорта
- Копия или фото дипломов (при наличии или уровень образования)
- СНИЛС
- Реквизиты (при оплате от юр лица)
По результатам обучения высылается скан документов об образовании на указанные контакты учащихся. Доставка оригиналов осуществляется почтой России за счет учебного центра. Также забрать оригиналы можно в офисах компании. Возможна ускоренная отправка курьерскими службами (оплачивается отдельно).
Основной особенностью обучения инженерно-технических работников является необходимость постоянного обновления знаний и практических навыков в области организации и управления производственными процессами. Это подразумевает, что после получения образования специалисты должны регулярно повышать свою квалификацию.
Обучение на курсах повышения квалификации позволяет обновлять знания, ознакомиться с новыми технологиями и освоить новые области профессиональной деятельности.
В зависимости от выполняемых функций и области деятельности, можно разделить работников на две категории: административное управление (АУП) и инженерно-технический состав (ИТР). Руководители организаций и их заместители, а также руководители служб и подразделений в организациях относятся к АУП.
Специалисты классифицируются по характеру выполняемых функций и сфере деятельности. Инженерно-технические работники включают в себя специалистов, занимающихся инженерно-техническими и экономическими работами.
Инженерно-технические работники включают в себя руководителей, специалистов и технических исполнителей, каждая группа выполняет свои функции и обязанности. Главным образом, их задачи можно разделить на четыре основные группы.
Первая группа - организаторы, которые занимаются организацией производственных процессов и управлением рабочим персоналом.
Вторая группа - конструкторы, которые разрабатывают чертежи и формируют документацию для производства.
Третья группа - технологи, которые описывают и контролируют технические процессы и разрабатывают технологические карты.
Четвертая группа - экономисты, которые управляют финансовой стороной производства и анализируют деятельность организации.
В инженерно-технический состав (ИТР) входят высококвалифицированные специалисты, их должности могут различаться в зависимости от специфики предприятия. Эти включают в себя руководителей производственных участков, станций, кабинетов, групп, секторов, пунктов, экспедиций, камер, касс и другие. Список должностей в ИТР разнообразен, и они занимаются руководством, разработкой и технической поддержкой различных видов деятельности на предприятии. Специальная одежда для ИТР должна соответствовать требованиям конкретной работы.
